Как за 2 недели нанять толкового РОПа
и увеличить продажи?
авторская технология по найму, адаптации и развитию РОПа
Без грамотного РОПа отдел продаж работает всего на 30-40% от возможной эффективности
План продаж провален
Вы ставите планы продаж, но они не выполняются. Менеждеры постоянно оправдываются и обвиняют компанию, клиентов и рынок в своих неудачах.
Отдел стоит на месте
Из года в год "старички" приносят один и тот же результат. Им хватает, а вас это НЕ устраивает. Но вы заложник ситуации и не знаете, что с этим делать.
Собственник расфокусирован
С одной стороны вам необходимо развивать бизнес, но с другой - постояно приходится "тушить пожары" в отделе продаж.
Низкая конверсия в сделку
Отдел продаж "прожигает" все ресурсы и зарабатывает столько, скольно нужно именно им.
Регулярная течучка кадров
Вам приходится тратить время на поиск, намй и адаптацию новых и новых менеждеров. Не видно конца и края.
РОПы не приживаются
Вы уже пробоовали нанимать РОПов, но он "не прижился" и все вернулось в прошлое русло.
Толковый РОП сможет увеличить продажи в 1,5 - 2 раза
На рынке труда каждый день появляются толковые и ценные Руководители отдела продаж, которые занимаются любимым делом и будут рады создать системный отдел продаж в вашем бизнесе. Вам необходимо лишь грамотно разглядеть такого кандидата и создать систему вместе с ним. Для этого мы подготовили для вас точный алгоритм, который позволяет находить и отбирать таких профессионалов за доступную оплату.
Но как его нанять, если вы не HR?
для того, чтобы нанять толкового вам достаточно знать принцип найма и овладеть проверенной методологией - все это я предлагаю вам узнать в авторском курсе
7 ключевых тем
позволят вам нанять РОПа, адаптировать его и управлять системной продаж
59 уроков
вы создадите систему найма, адаптации и развития РОПа по готовым алгоритмам
18 шаблонов
возьмите готовые шаблоны для экономии времени на найм
Содержание курса
1
Зачем вам РОП?
Вы поймете, зачем вам РОП и какой именно руководитель вам нужен. Также сформулируете конкретную SMART-цель по найму.
2
Алгоритм найма
Вы узнаете проверенный алгоритм найма и запланируете конкретные шаги по курсу для достижения результата.
3
Папка должности
Вы определите ЦКП и функции будущего РОПа, разработаете систему мотивации для всего отдела.
4
Комплект для найма
На основании папки должности вы пропишите профиль кандидата и составите продающую вакансию. Затем оформите анкету кандидата, сценарий собеседования и разработаете кейсы для проверки РОПа.
5
Собеседование РОПа
Вы узнаете схемы и алгоритмы проведения онлайн и офлайн-собеседований, а также получите методологию ранжирования кандидата. Чтобы вы могли принять объективное решение.
6
Адаптация РОПа
Вы разработаете программу адаптации РОПа на 6 месяцев, а также получите готовые кейсы для проверки кандидата "в бою"
7
Управление РОПом и его развитие
Вы внедрите управленческий цикл "Собственник - РОП", начнете вести регулярные планерки и совещания и постепенно перейдете от управления по задачам к управлению по целям и показателям.
Что будет в результате?
1
Наймете толкового Руководителя отдела продаж
Через 2-3 недели у Вас появится системно нанятый РОП, вместе с которым вы начнете увеличивать ключевые показатели в бизнесе
2
Освоите системный подход к найму сотрудников
Технологию найма РОПа можно легко адаптировать для найма любых ключевых сотрудников. Поняв ее принцип, вы будете «сыты всегда»
3
Найдете точки роста вашего бизнеса вместе с РОПом
Мы предложим вам конкретные задачи и кейсы для вашего нового РОПа, чтобы он сразу приступил к делу и как можно скорее окупил вложенные в него инвестиции.
Формат обучения и цены
Смотрите емкие видео-уроки
Последовательно выполняете задания
Получаете результат через 2-3 недели
Базовый
0 руб
для тех, кто хочет все сделать сам
VIP
39 000 руб
максимально точный найм
Кто ведет курс?
Антон Галушко
предприниматель с оборотом 0,9 МЛРД / год
12 000 часов бизнес-практики
автор книги «Алгоритм развития бизнеса»
методолог обучающих программ для предпринимателей
Построил более 10-ти отделов продаж в собственном бизнесе и бизнесах клиентов

Провел более 1000 собеседований, из них более 200 собеседований с Руководителями отдела продаж

Нанял 12 эффективных РОПов, каждый из которых работал более 2-х лет и приносил результат

Разработал и внедрил систему найма, адаптации, обучения и развития кандидатов

Практикую регулярный менеджмент и системный подход в управлении персоналом
Отзывы о прохождении курса
сомневаетесь? задайте вопрос участникам курса в соц.сетях!
Таисия Мелех
основатель HR-агентства
vk.com/t.melekh
Несмотря на мой 9-ти летний опыт в найме персонала, нашла для себя много интересных и полезных инструментов. Часть из них взяли сразу на вооружение.
Денис Сатаров
совладелец "СтанкоПромГрупп"
vk.com/sataroff.denis
Найм РОПа стал для меня ключевой точкой роста в бизнесе. Я много раз ошибался при выборе руководителя, но в этот раз решил последовать совету Антона. Новый РОП быстро набрала команду, организовала отдел и помогла увеличить выручку в 1,5 раза.
Сергей Наймушин
основатель маркетингово агенства
vk.com/nimns
Антон слишком педантично подходит к любому вопросу и на мой взгляд дает избыточный контент. Но если вы на самом деле хотите что-то поменять в своей жизни, то рекомендую освоить хотя бы 10% информации.
Популярные вопросы по курсу
Смогу ли я нанять РОПа, если никогда не нанимал?
Технология найма поможет вам создать большой поток кандидатов и отфильтровать только самых подходящих. Благодаря системному подходу вы сможете принять верное решение, даже если нанимаете РОПа первый раз.

Точность найма на 20% будет зависеть от вашего личного умения "чувствовать" людей и на 80% от технологии.
Какова гарантия, что я найму того, кто мне нужен?
Даже самый профессиональный рекрутер может совершать ошибки. Благодаря технологии вы точно сможете отсеять НЕподходящих кандидатов и выбрать из подходящих.

Кроме того, вы быстро сможете проверить РОПа в деле и заменить в случае чего без ущерба для бизнеса.
Когда будет первый результат от РОПа?
РОП достигает результата руками сотрудников. Если у вас уже сформирован отдел продаж, то за счет оптимизации процессов можно получить первые результаты уже через неделю. Если же команду нужно будет создать "с нуля", то на это уйдет от 1 месяца и больше.
Можете ли вы мне помочь в найме РОПа?
Если вы хотите полностью делегировать процесс найма и адаптации РОПа нам - оставьте отдельный запрос. В любом случае, вам необходимо научиться управлять РОПом. В курсе этому моменту уделяется особое внимание.
Что будет с отделом продаж, когда придет новый РОП?
Возможно несколько вариантов развития событий. В курсе разбираются типовые варианты и способы безопасного внедрения нового РОПа в компанию
Почему ваш курс бесплатный?
Я хочу, чтобы как можно больше владельцев бизнеса стали практиковать системный подход в работе. Это вклад в мое видение.

И я не хочу вкладывать время, силы и тонны денег в активное продвижение курса на рынке. Предпочитаю, чтобы польза распространялась по "сарафанному радио".

Поэтому, в качестве благодарности, прошу вас просто порекомендовать курс вашим друзьям и знакомым.

P.S. Дополнения к курсу я продаю за символическую плату. Если вы считаете курс для себя полезным и готовы внедрять знания на практике - приобретайте!

Бесплатная регистрация на курс
Заполните поля и получите доступ к курсу по найму толкового РОПа
после регистрации вы получите доступ к личный кабинет, где сможете пройти курс целиком
Купить доступ ко всем материалам
Заполните поля и получите доступ ко всем дополнительным шаблонам и материалам
после оплаты вы получаете доступ к курсу + все шаблоны и материалы
VIP-программа по найму РОПа
оставьте заявку и мы предложим вам решение по найму РОПа
мы перезвоним вам в ближайшее рабочее время
Made on
Tilda